蘇豪天泓成立于1999年，深耕汽車市場26年，綜合實力位居江蘇省汽車經銷集團前列，在蘇皖兩省打造了以小米、零跑、深藍、阿維塔、極狐、奧迪、凱迪拉克、沃爾沃、雷克薩斯、別克等19個品牌、33家授權品牌店為主體的汽車綜合服務網絡，業(yè)務涵蓋汽車銷售、整車出口、售后維修、二手車等經營全業(yè)務鏈?，F(xiàn)有職工近1300人，其中車間技師231人，占比18%，中級以上技能人才70人，售后年創(chuàng)造產值4.2億元。

強思想，把牢“方向盤”

蘇豪天泓注重對產業(yè)工人的思想政治引領，依托“三會一課”、主題黨日等形式進車間、進班組、進一線，創(chuàng)新思想政治工作形式方法，強化產業(yè)工人人文關懷和心理疏導，把思想政治工作融入日常、抓在經常、做在平常，加大力度吸收優(yōu)秀產業(yè)工人加入到黨組織中，先后將數(shù)十名優(yōu)秀產業(yè)工人發(fā)展為黨員，引導產業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。注重宣傳引導，選樹先進典型，開展了“技術天泓 服務專家”“匠人匠心”“天泓大講堂”等主題鮮明、內容豐富的系列宣傳活動，激發(fā)職工當好主人翁、建功新時代的熱情。

搭平臺，建強“主陣地”

蘇豪天泓堅持人才強企，厚植人才發(fā)展熱土，培育新時代產業(yè)人才生力軍，積極探索并建立新型學徒制及技能培訓新模式，開展校企合作，共建實訓基地，近年來，招聘合作院校技能人才50余名。建立崗位練兵技能比武平臺，選派優(yōu)秀技能人才參加行業(yè)競賽、主機廠培訓及高技能人才研修班，促進技術交流提升。創(chuàng)立“天泓工匠工作室”12個，擁有省級技能大師工作室1個，為高技能人才提供了帶徒傳技、攻克難關、推廣技術的舞臺。開設新能源新業(yè)務營銷管理培訓班，推進員工學歷提升項目，加快培養(yǎng)高素質高技能人才。搭建技術技能創(chuàng)新服務平臺，鼓勵技能人才創(chuàng)新發(fā)展，推出“天泓優(yōu)＋特色鈑噴”綠色高效技術革新計劃，為客戶提供環(huán)保、專業(yè)、高效的特色鈑噴服務；標準化工作流程，機電維修一次修復率達到100%；主導制定團體標準《“心享服務”4S店售后規(guī)范》，以高標準嚴要求引領行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展；打造數(shù)字賦能平臺，建成覆蓋全業(yè)務板塊的業(yè)務管理系統(tǒng)，進一步提高企業(yè)運營效率。

暢通道，拓寬“成長路”

蘇豪天泓從優(yōu)化晉升機制、打通發(fā)展通道等方面持續(xù)推進產業(yè)工人成長，優(yōu)化高技能人才引進、選任等制度，開展技能型人才通道崗位試點，為技能人才構建縱橫暢通的晉升體系，目前已有23名產業(yè)工人走上基層管理崗位，7名產業(yè)工人走上中層管理崗位，占現(xiàn)有管理人員的15%。改革薪酬管理制度，設立技能津貼，堅持將企業(yè)經營成果向一線職工、高技能人才傾斜，近年來，在行業(yè)持續(xù)下行的大背景下，產業(yè)工人依然保持較有市場競爭力的工資增幅，年均增長近10%，產業(yè)工人幸福感、獲得感日益增強。

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