廣大“90后”和“95后”深入職場(chǎng)后，對(duì)個(gè)人發(fā)展與個(gè)人收獲有著更強(qiáng)烈訴求。在此背景下，身處熱門賽道且軟硬實(shí)力兼具的企業(yè)日漸受到年輕人才的青睞。

過去的2022年，蔚來在多家權(quán)威招聘平臺(tái)屢獲雇主品牌大獎(jiǎng)，包括智聯(lián)招聘的“TOP100 2022中國年度最佳雇主”和“TOP10 最受大學(xué)生關(guān)注雇主”、BOSS直聘的“王者之舟 ? 最愛人才雇主”、脈脈的“雇主品牌建設(shè)頂尖雇主”、領(lǐng)英的“2022全球吸引力雇主”、Lockin的“最具前瞻性雇主品牌大獎(jiǎng)”，以及拉鉤招聘、?？汀⑶俺虩o憂、獵聘、中華英才網(wǎng)等平臺(tái)的多項(xiàng)大獎(jiǎng)。

上述權(quán)威大獎(jiǎng)透露出當(dāng)前就業(yè)的趨勢(shì)變化，從智聯(lián)招聘發(fā)起的“2022中國年度最佳雇主”評(píng)選企業(yè)可見，新能源汽車前景向好，自動(dòng)駕駛等技術(shù)持續(xù)發(fā)展，蔚來等智能純電企業(yè)受到廣大年輕人才的關(guān)注。據(jù)悉，蔚來2022年校招投遞人次較2021年增長超120%，較2020年增長超200%。根據(jù)對(duì)一些畢業(yè)生的訪問發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)蔚來注重自主技術(shù)研發(fā)的理念有所了解，并對(duì)蔚來的智能制造、軟件算法、數(shù)字技術(shù)等板塊興趣頗高，希望在此前沿領(lǐng)域施展個(gè)人能力。

當(dāng)前，蔚來在高端智能電動(dòng)汽車市場(chǎng)的引領(lǐng)作用提升，并在動(dòng)力電池、自動(dòng)駕駛、能源服務(wù)等領(lǐng)域加大投入，這在年輕人才心中構(gòu)建了極大的發(fā)展信心。拉勾招聘于2022年發(fā)布了《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》。通過對(duì)3700萬數(shù)字化科技人才的求職行為調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大約有9成求職者期待進(jìn)入造車新勢(shì)力，其中55%的求職者希望加入蔚來。

同時(shí)，年輕人在擇業(yè)中更關(guān)注企業(yè)文化，更傾向于選擇價(jià)值觀契合的企業(yè)。在相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中，蔚來以對(duì)多元文化的包容、對(duì)員工興趣的支持、對(duì)員工價(jià)值感提升得到認(rèn)可。通過?？偷摹?022 NFuture 大學(xué)生最喜愛雇主”評(píng)選活動(dòng)可見，雇主品牌影響力正成為校園招聘重要影響因素之一。 此評(píng)選中，蔚來獲得汽車及出行行業(yè)大學(xué)生最喜愛雇主品牌。

此外，蔚來因?yàn)槿蚧l(fā)展的持續(xù)推進(jìn)，在海外開展招聘工作，這在就業(yè)市場(chǎng)極為不穩(wěn)定，不少企業(yè)縮減員工規(guī)模的國際市場(chǎng)十分難得。在領(lǐng)英特別設(shè)立的Mostln全球化吸引力榜單中，蔚來憑借對(duì)國際人才強(qiáng)吸引力的獲得“2022全球吸引力雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，而在Lockin舉辦的“2022中國海外人才就業(yè)服務(wù)大獎(jiǎng)”中，蔚來憑海外招聘經(jīng)驗(yàn)和招聘團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力獲得最具前瞻性雇主品牌。

業(yè)內(nèi)人士表示，年輕人才能夠?yàn)槠髽I(yè)注入活動(dòng)，并帶來更多元文化。隨著蔚來等智能電動(dòng)汽車企業(yè)的高速發(fā)展，這一領(lǐng)域?qū)⑽嗄贻p人才加入。

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